نبذة تاريخية
1-في إطار تنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية لموظفي الحكومة بالاستناد للبند الثالث من المادة الرابعة والأربعين لقانون التوظيف الحكومي المصادق عليه في العام 1966 الذي يشير الى إيجاد مؤسسة تعني بتعليم الإدارة والأساليب الإدارية، تم في حزيران العام 1969 تأسيس "مركز تعليم الإدارة الحكومية" التابع لمنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية في إيران سابقاً، وبدأت نشاطاتها في إطار المهام والواجبات القانونية المُناط بها.
2- بعد التأسيس، ركّز المركز أكثر نشاطاته على إقامة دورات قصيرة الأجل (بداية التوظيف وخلال الخدمة الوظيفية) للمدراء والموظفين، وتشمل التعليم الإرشادي الخاص ببدء الخدمة والتوظيف للموظفين وكذلك التعليم الإرشادي الخاص بالمدراء عند تعيينهم في مناصبهم الجديدة فضلاً عن التعليم خلال خدمة المدراء بمختلف مستوياتهم فضلاً عن التعاليم الخاصة بالمناصب الإدارية المشتركة للمؤسسات التنفيذية، إلا أنه بتاريخ 24\10\1972 أصدر المجلس الأعلى لتطوير التعليم العالي في إيران حكماً سمح بموجبه إقامة أول دورة للتعليم طويل الأمد في مرحلة الماجستير في فرع الإدارة الحكومية من قبل مركز تعليم الإدارة الحكومية، مما دعا المركز لعرض برامجه الهادفة لرفع المستوى العلمي للإدارة الاحترافية بعنوان دورات طويلة الأمد في مراحل الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه في مختلف فروع الإدارة (الإدارة المالية، إدارة أنظمة المعلومات، إدارة الإعمار المدني، الإدارة الصناعية، إدارة المؤسسات الإدارية، الإدارة التعليمية، الإدارة التجارية والإدارة الحكومية) وزود النظام الإداري في ايران بالخريجين في الفروع المذكورة أعلاه.
3- بعد إدغام منظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية مع منظمة التخطيط والميزانية وتأسيس منظمة الإدارة والتخطيط في إيران في حزيران العام 2002، وبالاستناد للقرار المرقم 655/13 المؤرخ 24\6\2002 الصادر عن المجلس الإداري الأعلى، تم إدغام مركز تعليم الإدارة الحكومية التابع لمنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية مع المؤسسة العليا لأبحاث التخطيط التابعة لمنظمة التخطيط والميزانية وإيجاد مؤسسة جديدة باسم (المؤسسة العليا للتعليم والأبحاث الخاصة بالإدارة والتخطيط) التابعة لمنظمة الإدارة والتخطيط سابقاً. ومع إيجاد هذه المؤسسة توقفت الدورات طويلة المدى تقريباً لتحل محلها دورات تعليمية وتدريبية أثناء الخدمة الإدارية في مجالات تقنية المعلومات ودورات عامة (ثقافية – اجتماعية) و الأعمال الإدارية المشتركة بالأخص دورات تحسين الإدارة وترشيدها.
4- مع تغيير الهيكلية الإدارية والتنظيمية لمنظمة الإدارة والتخطيط في إيران (طبقاً لقرار المجلس الإداري الأعلى) و تبديله إلى معاونية التطوير الإداري والثروة الإنسانية ومعاونية التخطيط والرقابة الإستراتيجية والإبلاغ الرسمي للتنظيمات الإدارية للمعاونتين بتاريخ 30\10\2009 تمّ إلحاق مركز تعليم الإدارة الحكومية بالجهاز الإداري والتنظيمي لمعاونية التطوير الإداري و الثروة الإنسانية كإحدى المؤسسات التابعة لرئاسة الجمهورية.
5- بعد المصادقة على تأسيس المركز في لجنة المادة 138 لمجلس الوزراء بتاريخ 17\1\2010، تم تعيين مجلس أمناء خاص للمركز وحُدِّد تركيبه وتم إبلاغ ذلك بشكل رسمي.
6- بدأ المركز نشاطه الرسمي أواخر آذار العام 2010 و تمت المصادقة على تشكيلاته الإدارية في نيسان العام 2010.
7- تمّت بتاريخ 6\9\2010 المصادقة على التنظيمات التفصيلية للمركز طبقاً للمنحنى التنظيمي المصادق عليه المتضمن 169 عنواناً للمناصب الحكومية من قبل معاونية تطوير الإدارة و الثروة الإنسانية و إبلاغها بشكل رسمي.
8- تمّت بتاريخ 15\2\2011 المصادقة على اللائحة المالية للمركز من قبل وزارة العلوم والأبحاث وإبلاغ المركز بذلك.
9- تمّت بتاريخ 15\10\2011 المصادقة على اللائحة التأسيسية للمركز من قبل المجلس الأعلى لتطوير التعليم العالي وتم الإبلاغ رسمياً عنها بتاريخ 5\11\2011.
10- بعد إدغام معاونية التطوير الإداري والثروة الإنسانية مع معاونية التخطيط والرقابة الإستراتيجية وإعادة الحياة لمنظمة الإدارة والتخطيط في إيران في العام 2014 وتغيير الهيكلية الإدارية للمنظمة وواجباتها في مجال التطوير والتخطيط الإداري، تم تغيير اسم مركز تعليم الإدارة الحكومية طبقاً لمحضر الاجتماع المؤرخ 2\3\2016 إلى "مركز التعليم وبحوث التطوير واستشراف المستقبل".
11- صادق المجلس الإداري العالي بتاريخ 24\7\2016 على قرارٍ تم بموجبه تقسيم منظمة الإدارة والتخطيط مرة اخرى إلى منظمة التخطيط والميزانية ومنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية في إيران؛ وطبقاً للمادة السادسة الواردة في هذا القرار تم تقسيم مركز التعليم وبحوث التطوير واستشراف المستقبل إلى مركز تعليم الإدارة الحكومية التابع لمنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية ومركز بحوث التطوير واستشراف المستقبل التابع لمنظمة التخطيط والميزانية في إيران.
لذلك فإن المركز مرّ منذ تأسيسه بأربع مراحل عامة، حيث أن المرحلة الاولى استمرت 33 عاماً منذ العام 1969 و حتى العام 2002 (ومن ضمنها حوالي عشر سنوات قبل انتصار الثورة الإسلامية في إيران) والمرحلة الثانية تم خلالها الإدغام واستمرت حوالي 8 سنوات منذ العام 2002 وحتى العام 2010 والمرحلة الثالثة تم خلالها إعادة الحياة مرة أخرى للمركز واستمرت حوالي 5 سنوات منذ العام 2010 وحتى أوائل العام 2016 والمرحلة الرابعة التي بدأت منذ العام 2016 وحتى وقتنا الحاضر حيث تمت خلالها عملية التفكيك المجدد لمركز التعليم وبحوث التطوير الإستراتيجي واستشراف المستقبل وبالتالي أُطلق الاسم الجديد (مركز تعليم الإدارة الحكومية) منذ أواخر العام 2016 وحتى وقتنا الحاضر حيث يُعرف بهذا الاسم في النظام الإداري للبلاد.
2- بعد التأسيس، ركّز المركز أكثر نشاطاته على إقامة دورات قصيرة الأجل (بداية التوظيف وخلال الخدمة الوظيفية) للمدراء والموظفين، وتشمل التعليم الإرشادي الخاص ببدء الخدمة والتوظيف للموظفين وكذلك التعليم الإرشادي الخاص بالمدراء عند تعيينهم في مناصبهم الجديدة فضلاً عن التعليم خلال خدمة المدراء بمختلف مستوياتهم فضلاً عن التعاليم الخاصة بالمناصب الإدارية المشتركة للمؤسسات التنفيذية، إلا أنه بتاريخ 24\10\1972 أصدر المجلس الأعلى لتطوير التعليم العالي في إيران حكماً سمح بموجبه إقامة أول دورة للتعليم طويل الأمد في مرحلة الماجستير في فرع الإدارة الحكومية من قبل مركز تعليم الإدارة الحكومية، مما دعا المركز لعرض برامجه الهادفة لرفع المستوى العلمي للإدارة الاحترافية بعنوان دورات طويلة الأمد في مراحل الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه في مختلف فروع الإدارة (الإدارة المالية، إدارة أنظمة المعلومات، إدارة الإعمار المدني، الإدارة الصناعية، إدارة المؤسسات الإدارية، الإدارة التعليمية، الإدارة التجارية والإدارة الحكومية) وزود النظام الإداري في ايران بالخريجين في الفروع المذكورة أعلاه.
3- بعد إدغام منظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية مع منظمة التخطيط والميزانية وتأسيس منظمة الإدارة والتخطيط في إيران في حزيران العام 2002، وبالاستناد للقرار المرقم 655/13 المؤرخ 24\6\2002 الصادر عن المجلس الإداري الأعلى، تم إدغام مركز تعليم الإدارة الحكومية التابع لمنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية مع المؤسسة العليا لأبحاث التخطيط التابعة لمنظمة التخطيط والميزانية وإيجاد مؤسسة جديدة باسم (المؤسسة العليا للتعليم والأبحاث الخاصة بالإدارة والتخطيط) التابعة لمنظمة الإدارة والتخطيط سابقاً. ومع إيجاد هذه المؤسسة توقفت الدورات طويلة المدى تقريباً لتحل محلها دورات تعليمية وتدريبية أثناء الخدمة الإدارية في مجالات تقنية المعلومات ودورات عامة (ثقافية – اجتماعية) و الأعمال الإدارية المشتركة بالأخص دورات تحسين الإدارة وترشيدها.
4- مع تغيير الهيكلية الإدارية والتنظيمية لمنظمة الإدارة والتخطيط في إيران (طبقاً لقرار المجلس الإداري الأعلى) و تبديله إلى معاونية التطوير الإداري والثروة الإنسانية ومعاونية التخطيط والرقابة الإستراتيجية والإبلاغ الرسمي للتنظيمات الإدارية للمعاونتين بتاريخ 30\10\2009 تمّ إلحاق مركز تعليم الإدارة الحكومية بالجهاز الإداري والتنظيمي لمعاونية التطوير الإداري و الثروة الإنسانية كإحدى المؤسسات التابعة لرئاسة الجمهورية.
5- بعد المصادقة على تأسيس المركز في لجنة المادة 138 لمجلس الوزراء بتاريخ 17\1\2010، تم تعيين مجلس أمناء خاص للمركز وحُدِّد تركيبه وتم إبلاغ ذلك بشكل رسمي.
6- بدأ المركز نشاطه الرسمي أواخر آذار العام 2010 و تمت المصادقة على تشكيلاته الإدارية في نيسان العام 2010.
7- تمّت بتاريخ 6\9\2010 المصادقة على التنظيمات التفصيلية للمركز طبقاً للمنحنى التنظيمي المصادق عليه المتضمن 169 عنواناً للمناصب الحكومية من قبل معاونية تطوير الإدارة و الثروة الإنسانية و إبلاغها بشكل رسمي.
8- تمّت بتاريخ 15\2\2011 المصادقة على اللائحة المالية للمركز من قبل وزارة العلوم والأبحاث وإبلاغ المركز بذلك.
9- تمّت بتاريخ 15\10\2011 المصادقة على اللائحة التأسيسية للمركز من قبل المجلس الأعلى لتطوير التعليم العالي وتم الإبلاغ رسمياً عنها بتاريخ 5\11\2011.
10- بعد إدغام معاونية التطوير الإداري والثروة الإنسانية مع معاونية التخطيط والرقابة الإستراتيجية وإعادة الحياة لمنظمة الإدارة والتخطيط في إيران في العام 2014 وتغيير الهيكلية الإدارية للمنظمة وواجباتها في مجال التطوير والتخطيط الإداري، تم تغيير اسم مركز تعليم الإدارة الحكومية طبقاً لمحضر الاجتماع المؤرخ 2\3\2016 إلى "مركز التعليم وبحوث التطوير واستشراف المستقبل".
11- صادق المجلس الإداري العالي بتاريخ 24\7\2016 على قرارٍ تم بموجبه تقسيم منظمة الإدارة والتخطيط مرة اخرى إلى منظمة التخطيط والميزانية ومنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية في إيران؛ وطبقاً للمادة السادسة الواردة في هذا القرار تم تقسيم مركز التعليم وبحوث التطوير واستشراف المستقبل إلى مركز تعليم الإدارة الحكومية التابع لمنظمة الشؤون الإدارية والتوظيفية ومركز بحوث التطوير واستشراف المستقبل التابع لمنظمة التخطيط والميزانية في إيران.
لذلك فإن المركز مرّ منذ تأسيسه بأربع مراحل عامة، حيث أن المرحلة الاولى استمرت 33 عاماً منذ العام 1969 و حتى العام 2002 (ومن ضمنها حوالي عشر سنوات قبل انتصار الثورة الإسلامية في إيران) والمرحلة الثانية تم خلالها الإدغام واستمرت حوالي 8 سنوات منذ العام 2002 وحتى العام 2010 والمرحلة الثالثة تم خلالها إعادة الحياة مرة أخرى للمركز واستمرت حوالي 5 سنوات منذ العام 2010 وحتى أوائل العام 2016 والمرحلة الرابعة التي بدأت منذ العام 2016 وحتى وقتنا الحاضر حيث تمت خلالها عملية التفكيك المجدد لمركز التعليم وبحوث التطوير الإستراتيجي واستشراف المستقبل وبالتالي أُطلق الاسم الجديد (مركز تعليم الإدارة الحكومية) منذ أواخر العام 2016 وحتى وقتنا الحاضر حيث يُعرف بهذا الاسم في النظام الإداري للبلاد.